Sjukdom är inte saklig grund i sig. Arbetsgivaren har långtgående rehabiliteringsansvar.
Ja, men endast om saklig grund finns och rehabilitering uttömts. Sjukdom i sig är inte saklig grund.
Arbetsgivaren ska anpassa arbetet, erbjuda omplacering och samverka med Försäkringskassan.
Ja. Första analysen är helt gratis och du kan få en uppdaterad analys utan kostnad om du lägger till mer information.
Nej. Texten extraheras lokalt i din webbläsare och vi sparar aldrig dokumentet.
Ladda upp dokumenten — få analys direkt.